五险一金包括什么（职工五险一金包括什么）
简介：
五险一金是指职工社会保险和住房公积金，是每个职工在工作期间必须参加的社会保险和住房公积金制度。它们是为了保障员工福利和权益而设置的，也是企业对员工的一种责任和义务。
多级标题：
一、五险一金包括哪些保险？
二、由谁来缴纳五险一金？
三、社会保险的五种类型
四、住房公积金
五、缴纳五险一金的好处
六、离职如何享受五险一金？
内容详细说明：
一、五险一金包括哪些保险？
五险指的是：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、职工工伤保险、职工失业保险和职工生育保险。其中，职工基本养老保险、职工基本医疗保险和职工失业保险是由个人和企业共同缴纳的，工伤保险和生育保险是由企业单独承担的。住房公积金是由个人和企业共同缴纳的。
二、由谁来缴纳五险一金？
根据国家规定，五险一金的缴纳是由企业和职工共同承担的，其中企业负担的比例不得低于基数的6%，职工负担的比例不得低于基数的8%。基数是按照国家规定的最低工资标准和地区实际情况来确定的。
三、社会保险的五种类型
职工基本养老保险是为职工提供退休金、离退休金、遗属抚恤金等福利待遇的社会保险，是保障老年人生活的最基本措施。职工基本医疗保险是为保障职工的医疗待遇而设置的社会保险，包括门诊医疗和住院医疗。职工工伤保险是为职工在工作期间因工伤或职业病受到伤害时提供医疗待遇、伤残津贴、护理津贴等福利待遇的社会保险。职工失业保险是为失业职工提供一定期限内的生活补贴和就业帮助的社会保险。职工生育保险是为女职工生育提供一定期限内的生活补贴和医疗待遇的社会保险。
四、住房公积金
住房公积金是为职工购买自住住房提供资金支持的一种制度。职工和企业的比例是按照国家规定的比例来缴纳的，用于积累职工购买住房的资金，同时享受国家的补贴。
五、缴纳五险一金的好处
缴纳五险一金是一种社会责任和义务，除了符合国家法律法规之外，对于企业和职工来说，也有许多好处。职工能够享受到更多的福利待遇，例如生育津贴、医疗保障和养老金等，企业则能够得到政府的支持和保障，也可以吸引更多的优秀人才。
六、离职如何享受五险一金？
离职的职工可以享受退休金、失业保险金、工伤保险金等福利待遇。此外，职工还可以申请提取住房公积金，满5年可以全额提取，未满5年可以部分提取。
总结：
五险一金是保障职工权益和福利的一种制度，包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、职工工伤保险、职工失业保险和职工生育保险，以及住房公积金。职工和企业都应该认真缴纳五险一金，享受到国家提供的福利待遇。同时，企业也应该重视五险一金缴纳，为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多优秀的人才。