离职立马走有工资吗

在职场中，离职是一个较为敏感的话题，特别是关于离职后是否能够立即获得最后的工资。在大多数情况下，员工离职后是有权利获得最后的工资的，但也有一些例外情况。

### 有工资的情况

- 在大部分公司，员工离职后依旧有权利获得最后的工资，其中包括未领取的工资、年假、加班工资等。

- 根据劳动法规定，公司必须在员工离职后的一定时间内将工资支付给员工，通常是在离职后的15个工作日内。

- 员工在辞职时应该与公司进行结算，确保工资等款项的支付能够按时到账。

### 无工资的情况

- 如果员工在离职前有违反公司规章制度或者合同协议的行为，公司可能有权利不给予员工最后的工资。

- 另外，在某些特殊情况下，公司也可能会因为经营困难等原因而无法按时支付员工的工资。

### 如何确保获得最后的工资

- 在离职前与公司进行沟通，了解公司的离职流程和工资结算规定。

- 离职前确保将所有必要文件和信息交给公司，避免因为遗漏而影响工资的结算。

- 如有纠纷，可以向劳动监督部门或者劳动仲裁机构求助，维护自己的合法权益。

综上所述，大多数情况下员工离职后是有权利获得最后的工资的，但也需要注意一些特殊情况和细节，以确保能够顺利获得应得的工资。希望每位离职的员工都能在离开公司时得到公平合理的对待。

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