猎头（Headhunter）是一种专门为企业寻找、筛选和招聘人才的服务机构。猎头公司通常会向雇主收取费用，而这个费用是由雇主承担的。猎头收费的方式通常是按成功招聘到的候选人的年薪比例来计算的。

### 1. 猎头收费的方式

猎头公司通常有两种收费方式：猎头费和成功费。猎头费是指在猎头公司成功帮助企业找到候选人之后，企业需要支付的固定费用。这个费用通常是候选人年薪的一定比例，比如20%。成功费是指在猎头公司推荐的候选人最终被企业录用之后，企业需要支付的费用。成功费通常是候选人年薪的一定比例，比如30%。

### 2. 猎头费用的计算

猎头费用的计算通常是按照候选人的年薪来计算的，费用比例一般根据候选人的级别和行业来确定。高级别的候选人通常需要支付更高的费用比例，因为他们的市场价值更高。另外，不同行业的人才市场也会影响猎头费用的水平，人才稀缺的行业通常需要支付更高的费用。

### 3. 猎头费用的优势

猎头费用虽然相对较高，但是相比企业自行招聘来说，有着很多优势。首先，猎头公司通常拥有丰富的人脉资源和专业的招聘技巧，可以帮助企业更快速地找到合适的人才。其次，猎头费用通常是成功招聘到职位的一部分，对于企业来说是一种成功的投资，能够为企业创造更高的价值。

综上所述，猎头公司的收费方式通常是按照候选人的年薪比例来计算的，这种方式对于企业来说是一种成功的投资，可以帮助企业更快速地找到合适的人才，提高企业的竞争力。

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