上海育儿假

简介

上海育儿假是一项针对在上海工作和居住的父母的福利政策，旨在为他们提供时间来照顾和陪伴年幼的孩子。

多级标题

一、育儿假时长

女职工：128天，其中产假98天，产假后育儿假30天

男职工：15天

二、申请条件

在上海市依法参加社会保险

生育或收养符合国家规定条件的子女

三、休假时间

产假：从产前一个月开始，至产后两个月结束

产假后育儿假：产假结束后，连续休假30天

男职工育儿假：子女出生或收养之日起1年内，连续休假15天

四、待遇

产假期间，享受产假工资，相当于上一年度本单位职工平均工资

产假后育儿假期间，享受育儿假工资，相当于职工生育前工资的80%

男职工育儿假期间，享受育儿假工资，相当于职工上一年度本单位职工平均工资

五、注意事项

育儿假期间，职工不得从事与生育无关的工作

职工申请育儿假，应当提前向用人单位提出书面申请

用人单位不得因职工休育儿假而降低其工资、福利待遇或辞退其工作

详细说明

上海育儿假政策旨在减轻父母的育儿负担，促进家庭和谐和子女健康成长。该政策规定了完善的育儿假时长、申请条件、休假时间和待遇，保障了职工在生育和育儿的特殊时期合法权益。值得注意的是，上海育儿假政策仅适用于在上海市依法参加社会保险的职工。如果职工不在上海市参加社会保险或不符合其他申请条件，则无法享受该福利政策。此外，职工在休育儿假期间，应当按照规定使用育儿时间，不得从事与生育无关的工作，以确保子女得到充分的照料和陪伴。

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