南通育儿假（南通育儿假天数）

南通育儿假

简介

南通育儿假是一项为在南通市工作的夫妻提供的育儿福利政策，旨在减轻父母的育儿负担，促进家庭和谐。

享受条件

获得南通育儿假的条件如下：

夫妻双方均在南通市工作并缴纳社会保险

夫妻生育子女或领养子女

休假期间，一方休假，另一方正常工作

假期时长

符合条件的夫妻可享受的育儿假时长为：

生育子女的，男方15天，女方98天

领养子女的，男方15天，女方30天

休假时间

育儿假可在子女出生或领养后一年内休取。其中，女方的产假部分不得少于90天。

假期待遇

在休育儿假期间，职工可享受以下待遇：

男方：按职工月平均工资标准支付

女方：按职工产假期间生育津贴标准支付

申请流程

享受南通育儿假的流程如下：1. 夫妻双方向工作单位提出申请 2. 工作单位审核申请材料并提交至社保局 3. 社保局审核通过后，发放育儿假补贴

注意事项

职工休育儿假期间，不得从事与工作无关的活动。

职工在休育儿假期间享有劳动合同约定的福利待遇。

职工在休育儿假期间，不得被解雇或单方解除劳动合同。