## 能源管理制度

一、 总则

1.1

目的

为加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，推行节能降耗，实现可持续发展，特制定本制度。1.2

适用范围

本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工的能源管理工作。1.3

管理原则

节约优先、效率优先：

坚持节约能源、提高能源利用效率的方针，将节能贯穿于能源使用全过程。

全员参与、持续改进：

倡导全员参与节能管理，不断改进能源管理体系，持续提高能源利用效率。

依法管理、注重实效：

严格遵守国家和地方有关能源管理的法律法规，注重节能措施的实效性。

二、 组织机构及职责

2.1

能源管理领导小组

成立能源管理领导小组，负责公司能源管理工作的领导和监督。

组长由公司总经理担任，成员由相关部门负责人组成。

领导小组主要职责：

制定公司能源管理目标、方针和政策。

审批公司能源管理制度和实施方案。

监督检查公司能源管理工作的执行情况。

协调解决能源管理工作中的重大问题。2.2

能源管理部门

公司设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。

能源管理部门主要职责：

组织制定公司年度能源消耗计划和节能降耗目标。

负责公司能源消耗的统计、分析和上报工作。

组织开展能源审计，提出节能改造方案并监督实施。

组织开展节能宣传培训，提高员工节能意识。

定期对各部门、车间能源消耗情况进行考核。2.3

各部门职责

各部门负责人为本部门能源管理的第一责任人，负责本部门能源管理工作的组织实施。

各部门应制定本部门的节能降耗计划，并组织实施。

各部门应加强对员工的节能教育和培训。

各部门应积极配合公司能源管理部门开展工作。

三、 能源消耗定额管理

3.1 公司根据国家、行业标准以及历史数据，制定主要设备、产品和工序的能源消耗定额。3.2 各部门根据公司下达的能源消耗定额，分解到各工序、班组和个人，并进行考核。3.3 定期对能源消耗定额进行修订，确保其先进性和合理性。

四、 能源计量与统计

4.1 公司建立健全能源计量体系，配备必要的能源计量器具，并定期进行检定。4.2 各部门、车间应指定专人负责能源计量工作，并做好能源消耗数据的记录、统计和上报。4.3 公司能源管理部门定期对各部门、车间的能源消耗数据进行汇总、分析，并形成能源消耗报表。

五、 节能技术改造

5.1 公司鼓励和支持采用先进的节能技术和设备，对现有高耗能设备进行节能改造。5.2 公司优先采购和使用节能产品和设备。5.3 公司鼓励员工积极参与节能技术改造，对提出合理化建议的员工给予奖励。

六、 节能宣传与教育

6.1 公司定期开展节能宣传教育活动，提高全体员工的节能意识。6.2 利用公司网站、宣传栏、内部刊物等多种形式宣传节能知识和先进经验。6.3 将节能知识纳入员工培训计划，定期对员工进行节能培训。

七、 奖励与惩罚

7.1 公司对在节能工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。7.2 对违反本制度，造成能源浪费的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚，直至追究相关责任。

八、 附则

8.1 本制度由公司能源管理部门负责解释。8.2 本制度自发布之日起施行。

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