## 税务青年干部培养：为税收事业注入青春力量

简介

青年干部是税收事业发展的生力军，是推动税收现代化的中坚力量。培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良、充满活力的税务青年干部队伍，对于税收事业高质量发展至关重要。

一、 明确培养目标，打造高素质税务人才队伍

（一）坚定理想信念，筑牢政治忠诚之魂

加强政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

将党史学习教育常态化长效化，引导青年干部从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，坚定理想信念，站稳人民立场。

强化党性修养，增强政治定力、纪律意识，严守政治纪律和政治规矩。

（二）提升业务能力，锻造税收精兵强将

加强税收业务知识学习，熟练掌握税收法律法规、政策口径和征管流程。

强化实践锻炼，通过岗位轮换、导师带教、参与重点工作等方式，提升青年干部解决实际问题的能力。

鼓励青年干部积极参加各类业务竞赛、技能培训，不断提升业务水平和专业技能。

（三）锤炼过硬作风，树立税务铁军形象

弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的税务精神，践行“为国聚财、为民收税”的光荣使命。

加强职业道德教育，引导青年干部树立正确的权力观、利益观，坚守廉洁自律底线。

大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，增强服务意识，提升纳税人缴费人满意度。

二、 创新培养模式，构建全方位培养体系

（一）搭建学习平台，强化理论武装

建立健全青年干部理论学习制度，定期组织学习研讨、专题培训、知识竞赛等活动。

依托网络平台，创新学习形式，开展线上线下相结合的学习教育活动，增强学习的吸引力和实效性。

鼓励青年干部积极参加学历教育、专业资格考试，不断提升自身综合素质。

（二）注重实践锻炼，提升能力素质

建立健全青年干部实践锻炼机制，选派优秀青年干部到基层一线、税收征管、税务稽查等岗位轮岗锻炼。

实施“导师带徒”制度，为每名青年干部配备业务骨干担任导师，传授经验、指导工作、帮助成长。

鼓励青年干部积极参与课题研究、撰写调研报告，提升分析问题和解决问题的能力。

（三）加强典型引领，营造良好氛围

大力选树宣传税务系统优秀青年典型，发挥示范引领作用。

组织开展青年干部座谈会、演讲比赛、志愿服务等活动，搭建交流平台，激发青年干部干事创业热情。

关心关爱青年干部成长，及时帮助解决工作生活中遇到的实际困难，营造良好成长环境。

三、 强化组织领导，确保培养工作取得实效

（一）加强组织领导，压实工作责任

各级税务机关要高度重视青年干部培养工作，将青年干部培养纳入重要议事日程，制定切实可行的培养方案，明确责任目标和时间节点。

建立健全青年干部培养工作领导小组，加强对青年干部培养工作的组织领导和统筹协调。

（二）加大经费投入，保障工作开展

要加大对青年干部培养工作的经费投入，为青年干部学习培训、实践锻炼、交流考察等活动提供必要的经费保障。

结语

培养税务青年干部是一项战略性、基础性、系统性工程，需要久久为功，持续用力。相信在各级党组织的坚强领导下，通过不断完善培养机制、创新培养模式、强化保障措施，税务青年干部队伍必将更加充满生机活力，为推动税收事业高质量发展贡献青春力量。

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