## 如何高情商加领导微信

简介

在职场中，添加领导微信是件需要谨慎对待的事情。直接询问可能会显得唐突，不加又错失机会。如何才能自然、得体地加上领导微信，建立更紧密的职场关系呢？

一、 时机选择很重要

项目结束后：

当你成功完成一项领导关注的项目，可以借此机会表达感谢，并询问是否方便添加微信，方便以后汇报工作。

领导主动提及：

如果领导在公开场合或私下聊天中，主动表达过希望团队成员加微信方便联系，那么这就是一个绝佳的时机。

公司活动聚餐：

在轻松的氛围下，可以先和领导身边同事闲聊，再顺势表达想加领导微信方便请教工作问题。

二、 方式方法要得体

通过第三方引荐：

找到和领导关系较好的同事，请他/她帮忙引荐，并说明添加微信的原因，例如方便请教工作问题。

线下当面沟通：

找到合适的时机，比如工作汇报结束后，当面询问领导是否方便留下微信，方便日后沟通工作。

线上发送请求：

如果以上两种方式都不太方便，可以在公司通讯录找到领导微信，发送添加请求时，备注清楚姓名和部门，并简单说明添加理由，例如“XX部门小X，希望方便以后请教工作问题”。

三、 注意事项要牢记

简洁明了，避免长篇大论：

无论是口头表达还是文字信息，都要简洁明了，避免冗长啰嗦。

真诚自然，避免刻意讨好：

添加领导微信是为了方便工作交流，不要刻意说一些恭维的话，真诚自然就好。

尊重隐私，不强求添加：

领导有自己的时间和空间，如果对方没有同意添加微信，也不要强求，保持平常心对待。

总结

添加领导微信需要把握时机，选择合适的方式，并且注意言行举止。真诚、专业的态度，才能为你赢得领导的认可和信任。

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