## 工会节日慰问活动方案

简介:

为丰富职工文化生活，增强职工归属感和幸福感，表达工会对广大职工的关怀和慰问，特制定本方案。本方案旨在通过开展形式多样、内容丰富的节日慰问活动，让职工感受到工会的温暖，提升职工队伍的凝聚力与战斗力。

一、 活动主题:

温暖送万家，节日庆丰收 (主题可根据具体节日调整，例如：中秋佳节送温暖，元旦喜乐迎新年等)

二、 活动对象:

全体职工，特别是困难职工、一线职工、老党员、劳模、优秀职工等。

三、 活动时间:

(具体时间根据节日安排确定，例如：中秋节前一周，元旦节前一周等)

四、 活动内容:

4.1 慰问品发放:

对象:

全体职工。

内容:

根据节日和公司实际情况选择合适的慰问品，例如：节日礼品（月饼、糖果、米面油等）、生活用品、节日贺卡等。 可根据不同群体设置不同档次的慰问品，体现人文关怀。

方式:

可采取集中发放或分部门发放的方式，确保所有职工都能收到慰问品。

4.2 节日慰问演出:

对象:

全体职工。

内容:

组织职工文体活动，例如：文艺演出、歌曲联唱、趣味运动会、卡拉OK比赛等。可邀请专业演出团体或聘请专业的演出策划团队。

方式:

根据公司场地情况选择合适的演出地点，做好舞台搭建、音响灯光等准备工作，并做好人员组织工作，确保活动顺利进行。

4.3 困难职工慰问:

对象:

家庭困难职工，患病职工，生活遇到特殊困难的职工。

内容:

除了发放慰问品外，还可以提供必要的资金援助、生活物资援助等，并进行家访，了解他们的生活情况，提供力所能及的帮助。

方式:

由工会主席带队，组织人员进行家访，送去慰问金和慰问品，并做好慰问记录。

4.4 其他活动:

可根据实际情况增加其他活动，例如：节日主题摄影比赛，节日主题征文活动，优秀职工表彰会等，丰富活动内容。

五、 活动经费预算:

(详细列出各项活动的经费预算，包括慰问品采购费用、演出费用、交通费用、其他杂费等)

六、 活动组织机构:

领导小组:

由公司领导牵头，工会主席负责具体组织实施。

工作小组:

由工会委员和相关部门负责人组成，负责具体工作的落实。

七、 活动宣传:

在公司内网、宣传栏等平台发布活动通知，营造良好的节日氛围。

对活动进行拍照摄像，制作新闻报道，宣传活动成果。

八、 活动总结:

活动结束后，要及时总结活动经验和不足，为以后的活动改进提供参考。 总结报告应包括活动参与人数、活动效果、经费支出情况等。

九、 预期效果:

通过开展丰富多彩的节日慰问活动，提升职工的幸福感和归属感，增强职工的凝聚力，营造和谐向上的企业文化氛围。

十、 应急预案:

(针对可能出现的突发情况，制定相应的应急预案，例如：活动现场出现安全事故，慰问品发放出现问题等)

注:

本方案仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。 请根据公司实际情况，细化方案内容，确保活动顺利进行。

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