# 解除实习协议通知书## 简介 在实习期间，由于各种原因，双方可能需要协商解除实习协议。本文将详细介绍解除实习协议的流程、注意事项以及相关的法律依据，帮助用人单位和实习生妥善处理此类问题。## 一、解除实习协议的原因 1.

双方协商一致

：如果双方都同意解除协议，可以通过友好协商的方式终止实习关系。 2.

实习生单方面解除

：实习生因个人原因（如学业压力、健康问题等）无法继续实习。 3.

用人单位单方面解除

：用人单位因业务调整或实习生表现不佳等原因决定解除协议。## 二、解除实习协议的流程 ### （一）书面通知 1.

通知形式

：无论是哪一方提出解除，都应以书面形式通知对方。 2.

通知内容

：包括解除的理由、时间以及后续安排（如工作交接、薪资结算等）。### （二）工作交接 1.

交接清单

：列出需要移交的工作事项和相关资料。 2.

时间安排

：明确交接的具体时间和地点，确保工作的连续性。### （三）薪资结算 1.

工资支付

：按照实际工作天数结算工资。 2.

其他费用

：如有报销款项，应及时清算。## 三、解除实习协议的法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： - 实习协议属于合同性质，双方应遵守诚实信用原则。 - 单方面解除协议需提前通知对方，并承担相应的法律责任。## 四、注意事项 1.

提前沟通

：无论哪一方提出解除，都应提前与对方充分沟通。 2.

保留证据

：所有书面文件和邮件往来都应妥善保存，以备后续查询。 3.

避免纠纷

：尽量通过协商解决争议，避免法律诉讼。## 结语 解除实习协议是一个需要谨慎对待的过程，希望本文提供的信息能帮助双方顺利解决问题，实现共赢。

解除实习协议通知书

简介 在实习期间，由于各种原因，双方可能需要协商解除实习协议。本文将详细介绍解除实习协议的流程、注意事项以及相关的法律依据，帮助用人单位和实习生妥善处理此类问题。

一、解除实习协议的原因 1. **双方协商一致**：如果双方都同意解除协议，可以通过友好协商的方式终止实习关系。 2. **实习生单方面解除**：实习生因个人原因（如学业压力、健康问题等）无法继续实习。 3. **用人单位单方面解除**：用人单位因业务调整或实习生表现不佳等原因决定解除协议。

二、解除实习协议的流程

（一）书面通知 1. **通知形式**：无论是哪一方提出解除，都应以书面形式通知对方。 2. **通知内容**：包括解除的理由、时间以及后续安排（如工作交接、薪资结算等）。

（二）工作交接 1. **交接清单**：列出需要移交的工作事项和相关资料。 2. **时间安排**：明确交接的具体时间和地点，确保工作的连续性。

（三）薪资结算 1. **工资支付**：按照实际工作天数结算工资。 2. **其他费用**：如有报销款项，应及时清算。

三、解除实习协议的法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： - 实习协议属于合同性质，双方应遵守诚实信用原则。 - 单方面解除协议需提前通知对方，并承担相应的法律责任。

四、注意事项 1. **提前沟通**：无论哪一方提出解除，都应提前与对方充分沟通。 2. **保留证据**：所有书面文件和邮件往来都应妥善保存，以备后续查询。 3. **避免纠纷**：尽量通过协商解决争议，避免法律诉讼。

结语 解除实习协议是一个需要谨慎对待的过程，希望本文提供的信息能帮助双方顺利解决问题，实现共赢。

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