退休工资如何计算（退休工资如何计算器）

简介：退休是人生中的一个重要阶段，退休工资是人们晚年生活的重要来源。但如何计算退休工资却是许多人所不熟悉的问题。

一、退休工资的基本概念

退休工资是指单位或组织在劳动者退休后，按照国家规定支付给劳动者的经济补偿，旨在保障劳动者的基本生活需要。

二、计算退休工资的方法

1. 工龄工资

工龄工资按照劳动者在单位内的工龄长短来计算，通常以每年的工资为基础，逐年递增。如：某人退休时工作了20年，每年工资为20万元，则其工龄工资为400万元。

2. 职务工资

职务工资是指劳动者根据其职务等级相应获得的工资，根据国家规定的普通技术工人、高级技术工人、技师、高级技师、中级职称、高级职称等职务等级，计算相应的职务工资。

3. 原工资

原工资是指退休前劳动者所获得的工资，根据国家规定，不同工作年限对应不同的原工资档次，按照档次计算原工资。如：某人退休前每月工资为8千元，工作年限为28年，则其原工资为8千元 × 28年 = 22.4万元。

三、退休金的计算

退休金是指单位或组织依据国家规定，将退休工资转化成一次性金额支付给劳动者的福利待遇。退休金计算公式为：退休金=当地职工月平均工资×退休人员的职工月平均缴费年限×个人缴费比率÷单位缴费比率。

四、注意事项

1. 不同地区有不同的职工月平均工资标准，因此退休金计算公式中的职工月平均工资应根据实际情况进行调整。

2. 个人和单位的缴费比率也不同，需要根据实际情况进行计算。

3. 在缴费年限和缴费比率相同的情况下，职工的退休金大小也会因所在地区的职工月平均工资标准而不同。

总结：退休工资的计算是一个比较复杂的过程，需要考虑多种因素。了解相关计算方法和规定，能够更好地维护自身权益，为晚年生活提供更好的保障。